Gesundheitsförderung und Ökosoziales Personalmanagement

In diesem Studium sind Sie richtig, wenn Sie Gesundheitsthemen im Personalwesen verantworten möchten bzw. betriebliches Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen gestalten wollen oder Gesundheitsförderungs- und Gesundheitsforschungsprojekte in unterschiedlichen Settings leiten, umsetzen und evaluieren wollen.

Das Masterstudium in Gesundheitsförderung und Ökosoziales Personalmanagement stellt eine innovative Ausbildungsoption dar, die sich speziell an Fachkräfte richtet, die ihre Karriere im Bereich der Gesundheitsförderung und des Managements vorantreiben möchten. Dieser Studiengang kombiniert fundiertes Wissen in der Prävention und Gesundheitsförderung mit essentiellen Managementfähigkeiten, um Absolvent*innen auf Führungsrollen in verschiedenen organisatorischen Kontexten vorzubereiten.

Online Bewerbung - Hochschule Burgenland (hochschule-burgenland.at)

Highlights dieses Studiums

• Umfassende und einzigartige Verbindung der Themenbereiche Gesundheitsförderung, Nachhaltigkeit/planetare Gesundheit und ökosoziales Personalmanagement
• Integration globaler Perspektiven wie planetare Gesundheit und soziale Gerechtigkeit in Gesundheits- und Personalstrategien
• Entwicklung praxisrelevanter Kompetenzen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, insbesondere an der Schnittstelle von Gesundheit, Umwelt und Organisation
• Berücksichtigung individueller Interessensschwerpunkte mithilfe der Vertiefungsmodule „Gesundheitsförderung“ und „ökosoziales Personalmanagement“
• Möglichkeit des Erwerbs von Zusatzqualifikationen in Form von Zertifizierungen (z. B. Risikomanager*in für Gesundheitsförderung oder ökosoziales Personalmanagement in Kooperation mit Austrian Standards, Projektmanager*in, Betriebliche*r Gesundheitsmanager*in)
• Einzigartiges Masterstudium-Plus: Neben dem Master-Abschluss gibt es die Möglichkeit, freiwillig einen CAS-Abschluss (Certificate of Advanced Studies) in „Nachhaltigkeit und Public Health“ zu erwerben
• Konzeption eines Projektes während des Studiums – mit Fokus auf evidenzbasierten Implementierungsprozess in den Themenbereichen der Gesundheitsförderung und/ oder des ökosozialen Personalmanagements

Berufsfelder

Nach Studienabschluss können unsere Absolvent*innen Gesundheitsagenden im Personalwesen übernehmen und dabei gezielt ökologische sowie soziale Nachhaltigkeitsaspekte integrieren. Sie sind in der Lage, Projekte und Programme in den Bereichen Gesundheitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung und berufliche Wiedereingliederung nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen zu entwickeln, umzusetzen und hinsichtlich ihrer Wirksamkeit und Nachhaltigkeit zu evaluieren.

Darüber hinaus können Absolvent*innen in sämtlichen Settings der Gesundheitsförderung – etwa in Schulen, Gemeinden, Kindergärten oder Non-Profit-Organisationen – ihre methodischen, fachlichen und systemischen Kompetenzen einbringen. Auch Tätigkeiten in der Gesundheitsforschung, Gesundheitspolitik sowie im Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement stehen ihnen offen.

Ein besonderes Berufsfeld ergibt sich durch die Verbindung von Gesundheitsförderung mit planetarer Gesundheit, was neue Aufgaben in Bereichen wie Nachhaltigkeitsmanagement, Corporate Social Responsibility und ökosozialer Transformation eröffnet.

Typische Einsatzbereiche und Berufsbezeichnungen:

• BGM-Koordinator*in / Manager*in für Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Nachhaltigkeitsmanager*in (z. B. mit Fokus auf Gesundheit & Soziales)
• CSR-Manager*in / ESG-Beauftragte*r mit Schwerpunkt auf sozialer Verantwortung und Mitarbeitergesundheit
• Personalentwickler*in mit Fokus auf Gesundheit, Diversität und Nachhaltigkeit
• Projektmanager*in für Gesundheitsförderung in Gemeinden, Bildungseinrichtungen oder Unternehmen
• Health & Sustainability Consultant
• Public Health Expert*in mit Schwerpunkt auf planetarer Gesundheit
• Fachreferent*in für Gesundheits- und Nachhaltigkeitspolitik
• Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in Forschungsinstituten oder Hochschulen (z. B. im Bereich Umweltgesundheit, Sozialepidemiologie, Gesundheitsförderung)
• Organisationsentwickler*in mit ökosozialem Schwerpunkt
• Change Manager*in für nachhaltige Transformation
• Bildungsreferent*in für Gesundheitsförderung, Nachhaltigkeit oder soziale Gerechtigkeit

Termine

Bewerbungsmodus:
online unter https://hochschule-burgenland.at/

Bewerbungsfrist:
31. Mai

Aufnahmeverfahren:
persönliches Aufnahmegespräch

Studienbeginn:
jährlich im Wintersemester

Studienbeitrag:
keine Studiengebühren