Im Bachelorstudiengang Personalmanagement entwickeln Sie Kompetenzen, um in allen Feldern des Berufsfeldes tätig werden zu können. Die dreijährige praxisbezogene Generalistenausbildung in einer berufsbegleitenden und einer Vollzeit Variante schafft die Voraussetzungen für einen schnellen und erfolgreichen Berufseinstieg.
Highlights
- HRM-Fachwissen
- Gestaltungs-Know-how für Organisationen in der digitalisierten, globalisierten Arbeitswelt
- Int. Erfahrungen im Auslandssemester oder durch Internationalization@home
- Spannende Praxisprojekte und Top-PersonalistInnen als ReferentInnen
- TrainerInnenausbildung
Schwerpunkte & Qualifikationen
Als AbsolventIn des Studiengangs Personalmanagement verfügen Sie über folgende Kenntnisse und Qualifikationen:
- Personalmanagement: Personalstrategie, Performance Management, Personaladministration, Personalmarketing, Führung, Ethik, Personalplanung
Personalentwicklung: Potenzialanalyse, Karrieremanagement, Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen, Einsatz von E-Learning im Unternehmen, Konzepte der MitarbeiterInnenbindung, Erstellung von Mentoring-Programmen - Arbeitsrecht: detailliertes Fachwissen zu Arbeitsrecht, Vertragsgestaltung, Auflösung von Dienstverhältnissen und Personalverwaltung, Personalverrechnung
- Recruitingprozess: Stellenausschreibung, Bewerbungsorganisation, Organisation und Durchführung von Interviews und Assessment Center, Einführung von neuen MitarbeiterInnen
- Electronic Human Ressource Management (eHR): IT-Unterstützung aller Personalprozesse
- Empirische Sozialforschung: Interviews und Fragebögen erstellen und auswerten
- Betriebswirtschaft: Rechnungswesen, Marketing, Soziologie, strategisches Management, Projektmanagement, VWL, Jahresabschlüsse interpretieren, Kostenrechnungsaufgaben im internen Rechnungswesen durchführen
- Organisation und Organisationsentwicklung: Organisationsanalyse, Organisationskultur, Change Management, lernende Organisation
- Social Skills: Training im betrieblichen Kontext, Kommunikation und Gesprächsführung, Präsentation, Moderation, Konfliktmanagement
