Nach Abschluss des Masterstudiums Betriebswirtschaft mit der Vertiefung Human Resources & Organisation (HRO) verfügst du über das nötige Wissen, um das Personalmanagement einer nationalen oder internationalen Organisation aktiv voranzutreiben.
Als Spezialist:in des strategischen und operativen Personalmanagements sowie der Organisationsentwicklung begleitest du Menschen und Organisationen in Zeiten des Wandels kompetent und achtsam.
Du übernimmst strategische und operative Aufgaben mit Fokus auf Führung und Change und gibst wertvolle Impulse an der Schnittstelle von Mensch und Organisation.
Dein Wissen über operative HR-Aufgaben wie Recruiting, Personalverwaltung und -entwicklung setzt du im nationalen und internationalen Umfeld gewinnbringend ein.
Du initiierst, gestaltest und evaluierst Entwicklungsprojekte und Change-Prozesse wie Strategieumsetzung, Strukturveränderungen oder Kulturentwicklung.
Im Laufe deiner Karriere entwickelst du dich zum:r Human Resources-Business-Partner:in der Geschäftsführung und gestaltest und moderierst betriebliche Change- und Dialogprozesse in Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen.
Eine Vielzahl an chancenreichen Tätigkeitsfeldern erwarten dich: Personalmanagement,
Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Unternehmensführung.
