Der Kompaktlehrgang HR im Tourismus ist eine – am deutschsprachigen Markt – einzigartige Kombination aus HR- und Tourismus-Know-how. Das Programm unterstützt beim Umgang mit Herausforderungen, denen Unternehmen im Tourismus derzeit gegenüberstehen und ermöglicht den Absolvent:innen in nur 10 Monaten einen professionellen und praxisorientierten Einstieg ins Personalmanagement mit Schwerpunkt Tourismus.
Schwerpunkte & Qualifikationen
Das Programm behandelt in 4 Modulen (jeweils à 3 Tage in Innsbruck, Salzburg, Wien und online) praxisorientiertes Fachwissen aus dem HR-Management sowie dem Tourismus. Die Vortragenden sind einerseits Praktiker:innen aus beiden Branchen, andererseits Expert:innen der FHWien der WKW und unterstützen die Teilnehmer:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu Spezialist:innen im Personalmanagement mit Schwerpunkt Tourismus.
Das Programm richtet sich einerseits an Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, die in ihrer Organisation moderne HR-Ansätze implementieren wollen, aber auch an Berufseinsteiger:innen, die ihre Karriere in der Tourismusbranche starten wollen.
Die Teilnehmer:innen beenden den Lehrgang nach Absolvierung der 4 Module und einer Abschlussarbeit als Certified Expert für HR-Management im Tourismus.
Highlights
- Vermittlung von kompaktem HR-Know-how in max. 10 Monaten
- Hohe Praxisorientierung in Kombination mit universitärem Background
- Coaching durch erfahrene Expert:innen
- Kamingespräche mit Praktiker:innen und Besuch von Best Practice-Betrieben
- Arbeitgeberattraktivität im Tourismus erhöhen und Employee Experience von Mitarbeiter:innen in Tourismusbetrieben verbesser
