Der Hochschullehrgang Arbeits-, Organisationspsychologie und HR Management, MSc (CE) reagiert auf die sich laufend verändernden Rahmenbedingungen in der Arbeitswelt. Menschen sind wieder im Fokus des People Managements, und Arbeitnehmer:innen sowie Arbeitgeber:innen haben in der Arbeitswelt ganz andere Bedürfnisse, als dies in der Vergangenheit noch der Fall war. Der Masterlehrgang gemäß § 9 FHG i.d.g.F verbindet in einer einzigartigen Art und Weise Arbeits- und Organisationspsychologie mit betriebswirtschaftlichen Kompetenzen und Recht, und bringt HR Manager:innen hervor, die kompetent und vor allem ganzheitlich das Humankapital in Unternehmen managen.
Ein wesentlicher Lehrinhalt und Bestandteil ist der Faktor Mensch, kombiniert mit den Trendthemen und aktuellen Erkenntnissen aus Wissenschaft und Forschung. Der Hochschullehrgang vermittelt State of the Art Wissen und unterstützt die Entwicklung einer neuen Generation an HR Manager:innen, die für die veränderten Rahmenbedingungen bestens gerüstet sind und dieses spezifische Wissen in die Unternehmen einbringen.
Als Absolvent:in sind Sie in der Lage, Veränderungsprozesse sowie Geschäfts-, Strategieentwicklungs- und Umsetzungsprozesse erfolgreich zu begleiten und dabei sowohl den Menschen zu fördern als auch die Organisation zu stärken. Sie verfügen über ein Arbeits- und Organisationspsychologisches Skillset, welches eine ganzheitliche Betrachtung für alle komplexen Themenstellungen im People Management ermöglicht.
