Unternehmen brauchen HR-Expertise mit strategischem Denken. Setzen Sie daher mit dem Master Personal, Organisation & Strategie den nächsten Karriereschritt & werden Sie Führungskraft / Berater*in im Personalmanagement & der Organisationsentwicklung.
Highlights
- Strategisches Personalmanagement mit Orientierung an Trends & Entwicklungen wie New Work oder Digital HR
- Innovative Lehre durch modernes Equipment am City Campus
- Zertifizierung zum Transfer Designer (Expert*in für Transferwirksamkeit von Trainings)
- Persönliches Leadership Coaching zu Beginn & Ende des Studiums
- Study Trip oder Leadership Awareness Projekt
- Jährliche Strategy & Leadership Tagung mit Expert*innen aus Wissenschaft & Praxis
- Top-ReferentInnen
Berufsfelder & Karriere
Absolvent*innen steht ein breites Spektrum an beruflichen Möglichkeiten offen. Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in (Beratungs-)Unternehmen und werden Sie tätig als::
- Personalverantwortliche (HR Business Partner*in, HR Manager*in, HR Generalist*in etc.)
- Projektmanager*in im Bereich Personal & Organisationsentwicklung
- Change Manager*in, Culture & People Manager*in, Inhouse-Berater*in, Transformationsmanager*in
- Unternehmensberater*in im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management, Strategie & Personal
- Auch Spezialgebiete wie Personalentwicklung oder Personalcontrolling sind mögliche Berufsfelder
Praxisperspektiven
Der Master Personal, Organisation & Strategie wurde in enger Kooperation mit Expert*innen aus der Praxis entwickelt und orientiert sich an den aktuellen und künftigen Anforderungen im Berufsfeld. Sie lernen am Puls der Zeit unter Berücksichtigung der neusten Trends & Entwicklungen aus Praxis & Wissenschaft.
Absolvent*innen erlangen ausgezeichnete Fachkenntnisse entlang aller Themen des Employee-Life-Cycles. Dank spezieller Leadership-Coachings und Lehrveranstaltungen werden Sie nicht nur optimal auf das Wahrnehmen von Führungsverantwortung vorbereitet, sondern lernen auch sich selbst erfolgreich zu führen und andere Personen anzuleiten Leadership-Skills zu entwickeln.
