Dieser Studiengang macht Sie fit, menschliches Verhalten in Organisationen zu verstehen und Veränderungen wirksam zu steuern. Er verbindet Wirtschaftspsychologie, Leadership, Change und Human-AI Interaction mit evidenzbasierten Methoden und People Analytics, damit Sie Transformationen praxisnah, datenbasiert und menschenzentriert gestalten.
Was Sie lernen werden
- Menschliches Verhalten in Organisationen, Märkten und Veränderungsprozessen verstehen und analysieren
- Teams und Organisationsentwicklung wirksam führen
- Transformations- und Change-Prozesse professionell begleiten
- Evidenzbasierte Entscheidungen mithilfe empirischer Methoden und People Analytics treffen
- Digitale Technologien und KI-gestützte Arbeitswelten menschenzentriert gestalten (Human-AI Interaction)
- Coaching- und Beratungskompetenzen für Führungsaufgaben einsetzen
- Konsumenten- und Nutzerverhalten psychologisch fundiert analysieren und in der Markenführung einsetzen
- Wissenschaftliche Erkenntnisse in die berufliche Praxis transferieren
Gefragte Berufsfelder
- HR/People & Leadership Development
- Organisationsentwicklung
- Unternehmensberatung
- Change- & Projektmanagement
- Business Development
- Innovation Management
